El Centro de
Ahora acaban de sacar a la luz una propuesta para el uso no sexista del lenguaje administrativo. Y es que no nos damos cuenta, pero todavía hay una discriminación contra la mujer en los escritos oficiales, en los documentos. Y a este respecto, podría ponerles algunos ejemplos que se reflejan en el informe y que resultan muy reveladores (si les interesa, lo pueden pedir en la tercera planta del Ayuntamiento).
En este sentido, hace unos días se “escapó” desde el Gabinete de Prensa del Ayuntamiento una nota que me parece políticamente no correcta. Pablo, el responsable de este departamento está desempeñando una excelente tarea, que para nada empaña un lapsus totalmente involuntario. Error en el que yo mismo he caído alguna que otra vez y por el que me han venido siempre bien las críticas. Es más, incluso puede que fuera la propia Policía Local la que en su informe pusiera –también sin mala intención-, la carga lingüística en la nacionalidad de unos detenidos.
Así, en una nota remitida a los medios –y luego publicada por algunos tal cual-; se decía que “habían sido detenidos dos rumanos por robos”. Y eso no está bien. Hay que informar diciendo que se han detenido a dos personas –a dos individuos, a dos hombres-, por robo. Pero no a dos “rumanos”, no a dos “gitanos”, a dos “polacos” ni nada que se le parezca. Ese tipo de informaciones también crean mal “rollito”. Están cargadas algunas palabras, como las pistolas.
2 comentarios:
igualdad es un concepto mucho más extenso que cambiar el lenguaje sexista dentro de la administración pública. Lo más importante es tener conciencia de que no existe igualdad dentro del ayuntamiento, empezando por el equipo de gobierno, seguimos con los encargados (todos hombres y con gran poder de presión sobre las trabajadoras, si las hay), por los derechos de las trabajadoras que no son respetadas, por la conciliación familiar que no aplica el equipo de gobierno,.... Después de tantos años desde que se empezó a hablar del lenguaje sexista, si llega en el 2008 no es para aplaudir
No vale el paripé que hacen en el gobierno del PP en Nerja con esto del sexismo, cuando ellos mismos hacen uso de agresiones de acoso moral. No había más que ver a algún "gerente" nombrado por el PP, que trabajó en la zona, con esos libritos que hay en los que se enseña " cómo controlar a la plantilla","cómo neutralizar al empleado con criterio"...y en general como "calumniar" y quitar de enmedio a los dudosos por no ser de la cuerda. ..Y no te cuento si se es mujer. Hay que cambiar el lenguaje,el cerebro de muchos y practicar el respeto y la formación de las personas por parte de los responsables.
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